Dans le monde du travail d’aujourd’hui les personnes ne se demandent plus si elles changeront d’emploi - mais quand et comment.

Presque tous les acteurs de l’Entreprise collaboreront avec plusieurs sociétés au cours de leur carrière.

Vous ne devez pas attendre que votre carrière se présente.
Vous devez la gérer !

Fort de notre longue collaboration avec nos clients, nous connaissons toutes les fonctions à pourvoir même si celles-ci sont cachées.

Nous construisons des relations pérennes basées sur la confiance, le respect des objectifs de chacun et la discrétion. Nous vous approchons dans la confidentialité la plus absolue.

Avant la prise en charge de chaque mission, nous entreprenons un processus de recherche minutieux dont le but est de comprendre la société cliente, son esprit, son marché et sa pérennité. Cela nous permettra de communiquer à notre candidat les éléments qui seront les plus en adéquation avec son souhait d’évolution de carrière.

Nous communiquons en permanence avec la société cliente et le candidat de chaque progrès du processus de négociation.

Avant chaque présentation à notre client, nous rencontrons notre candidat pour comprendre la pertinence de sa position, ses capacités et motivations. Nous apportons à notre candidat l’ensemble des éléments d’informations dédiés à la fonction ainsi que les évolutions plausibles.

Nous accompagnons notre candidat pendant toute la période de négociation salariale ainsi que sur les aspects juridiques liés au contrat de travail. Nous contribuons à ce processus entre notre client et notre candidat afin de faciliter une communication efficace.

Nous accompagnons notre candidat au-delà du processus de négociation afin de lui fournir l’appui nécessaire pendant sa période d’intégration.

Notre but est d’aider notre client à trouver le meilleur candidat et d’aider notre candidat à prendre la meilleure décision personnelle et professionnelle.